Strategie und Management

Neue Entwicklungen im Energiemarkt, höhere Anforderungen der Kunden sowie eine hohe Relevanz der Mitarbeiterakzeptanz erfordern eine Weiterentwicklung sowie dauerhaftes Reflektieren der Strategie und des Managements

Neue Kundenansprüche und neue Vorgaben aus der Politik und Regulierung verändern die Ansprüche, die an ein zukunftsorientiertes Energieversorgungsunternehmen gestellt werden. Darüber hinaus steigt die Preissensibilität der Kunden, sodass die Qualität der Leistung gesteigert und zusätzliche Dienstleistungsangebote von Energieversorgungsunternehmen erarbeitet werden müssen, um den Kunden dauerhaft zu binden. Auf diesem Weg der Veränderung ist es unerlässlich die Mitarbeiter im Unternehmen einzubinden und sie für notwendige Maßnahmen zu begeistern.

Die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle als Baustein für die Zukunft des EVU

Wir unterstützen und beraten Sie in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Bereich Energiehandel und Vertrieb sowie der Telekommunikation / Breitband und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen realisierbaren Umsetzungsplan. Dabei stehen wir Ihnen gerne als Gesprächs- und Diskussionspartner zur Seite, um Ideen kritisch zu reflektieren. Auch entwickeln wir mit Ihnen auf dieser Basis relevante Führungs- und Steuerungselemente, die für die Bewältigung von bestehenden und neuen Aufgaben wichtig sind.

Zeitliche oder personelle Engpässe ohne Reibungsverluste überwinden

Neue Aufgaben bringen viele Änderungen in der Organisation mit sich. Um Ihnen in zeitlichen oder personellen Engpässen Unterstützung bieten zu können, übernehmen wir Interims-Management-Aufgaben, bei denen wir unser Wissen aus der Praxis aktiv in das Tagesgeschäft einfließen lassen und wir somit aktiver Bestandteil Ihres Unternehmens werden. Unsere Expertise liegt hier im Speziellen in der Interims-Leitung der Unternehmensbereiche Energiehandel / Vertrieb, Shared-Service, Kundenservice sowie Breitband.

Projektsteuerung und Change-Management als elementarer Bestandteil für die Erreichung von Zielen

Gerne begleiten wir Sie bei der Zieldefinition und auch auf dem konkreten Weg der Umsetzung in neuen Projekten und übernehmen hierbei auch leitende und steuernde Funktionen im Projekt. Hierbei bringen wir unser Wissen und unsere Methoden im Projekt- sowie im Veränderungsmanagement / Change-Management mit ein, um eine klare Zieldefinition sowie eine strukturierte Abwicklung zu gewährleisten und Ihre Mitarbeiter und Kollegen aktiv in den Veränderungsprozess zu integrieren.